|
实施“五大工程”解决“五大问题”
本报讯 （记者 周化虹 通讯员 彭艳梅 黄达瑞）钦南区劳动和社会保障局在深入学习科学发展观活动中，从关注民生、尊重民意、促进民和、保障民安的高度出发，大力实施“五大民生工程”，着力解决“五大问题”。
——实施就业再就业工程，着力解决劳动者就业难问题。该局实施积极的就业政策，统筹城乡就业，全力推进就业再就业工作，特别是着力消除“零就业家庭”，解决困难家庭、困难群体以及被征地农民就业难等问题。今年以来，下岗失业人员再就业人数517人,农村劳动力转移就业新增人数5517人,大龄就业困难人员再就业人数169人，城镇新增就业人数2634人，零就业家庭就业安置率100%。
——实施技能培训工程，着力解决劳动技能培训面不够广问题。该局围绕钦南区大工业发展对中、高级技能人才的需求,加大职业技能培训，重点组织下岗失业人员、农民工进行培训。今年前三季度，钦南区就业服务中心共举办维修电工、烹饪、美容美发、等专业技能培训班26期，培训人数4000余人。
——实施服务平台和网络建设工程，着力解决劳动保障基础建设和网络建设落后问题。一是建设区、镇（街道）场、村（社区）三级人力资源市场，重点建设区人力资源市场高沙分市场；二是加快区、镇（街道）场、村（社区）三级劳动保障服务平台和信息网络建设，目前，全区13个镇（场）、4个街道、18个社区劳保所（站）已全部安装新电脑及电话，配置了新台椅，网络系统已正常运行；三是启动区人力资源市场装修工程，整合劳动保障服务办公资源。
——实施社会保险全覆盖工程，着力解决劳动保障监察力度不足问题。抓好职工养老保险、城镇居民医疗保险和被征地农民养老保险等扩面征缴工作。目前，全区基本养老保险参保人数9700人，为4786名离退休人员按时足额生活费，发放率达100%。今年以来，全区未参加城镇职工基本医疗保险的城镇居民，全部纳入城镇居民基本医疗保障范围。全区城镇居民基本医疗保险登记和缴费人数达5万余人，基金征缴148.20万元，居全市首位。
——实施劳动保障法律法规综合治理工程，着力解决党员干部的能力素质和工作效率、大局意识、服务意识等问题。一是加强劳动争议仲裁队伍建设；二是积极开展劳动保障法规政策宣传、贯彻落实，加大劳动保障监察执法力度，切实维护劳动者合法权益，力争劳动保障监察工作成为全市的排头兵。
来源:钦州日报
责编:文利祖 |
当前位置>>